Certificazioni
Le certificazioni acquisite negli anni
ISO 9001:2015
La ISO 9001:2015 è uno standard internazionale che definisce i requisiti per un sistema di gestione della qualità (SGQ). Si concentra sul miglioramento continuo, sulla gestione dei rischi, sulla leadership e sul coinvolgimento della direzione. Promuove l’efficacia dei processi aziendali, la soddisfazione del cliente e la gestione delle risorse. L’obiettivo principale è garantire che le organizzazioni forniscano prodotti e servizi che soddisfano le aspettative dei clienti e le normative applicabili.
ISO 37001:2016
La ISO 37001:2016 è uno standard per la gestione della lotta alla corruzione. Fornisce un framework per le organizzazioni per prevenire, rilevare e affrontare atti di corruzione. I requisiti principali sono:
- Politica anticorruzione
- Valutazione dei rischi
- Controlli interni e procedure
- Formazione e sensibilizzazione
- Miglioramento continuo
L’adozione aiuta le organizzazioni a prevenire la corruzione, proteggere la reputazione e conformarsi alle leggi.
Autorità garante della Concorrenza e del Mercato
Il Rating di legalità è uno strumento attribuito dall’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM) alle imprese che rispettano specifici requisiti di legalità, trasparenza e responsabilità sociale. Ai sensi dell’art. 2 del Regolamento AGCM (delibera n. 28361 del 28 luglio 2020), le imprese possono richiedere tale attribuzione per migliorare la loro reputazione e l’accesso a incentivi, come l’accesso al credito.
SA 8000
La SA 8000 è uno standard internazionale che stabilisce i requisiti per un sistema di gestione responsabile delle condizioni di lavoro. Si concentra sul miglioramento delle pratiche lavorative e sul rispetto dei diritti umani, inclusi il divieto di lavoro minorile e forzato, la protezione della salute e della sicurezza dei lavoratori, e il rispetto per la libertà di associazione e contrattazione collettiva. L’obiettivo è garantire che le aziende operino in modo etico, rispettando i diritti dei lavoratori e promuovendo pratiche di lavoro giuste e sicure.
Modello 231
La società si è dotata di un Modello Organizzativo ai sensi del D.Lgs. 231 / 2001 e di un Codice etico coerente con i principi adottati dalle associazioni imprenditoriali di categoria, integrato con principi di prevenzione e contrasto della corruzione e con le prescrizioni dell’Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato ai fini del Rating di Legalità.
ISO 14001:2015
La ISO 14001:2015 è uno standard internazionale per i sistemi di gestione ambientale (SGA). Si concentra sul miglioramento delle prestazioni ambientali, sulla gestione dei rischi ambientali e sul rispetto delle normative. Promuove l’approccio preventivo per ridurre l’impatto ambientale delle attività aziendali, favorendo l’efficienza nell’uso delle risorse e nella gestione dei rifiuti. L’obiettivo è migliorare continuamente la performance ambientale, ridurre gli impatti negativi sull’ambiente e coinvolgere tutte le parti interessate nel processo di gestione sostenibile.
ISO 14001:2015
La ISO 14001:2015 è uno standard internazionale per i sistemi di gestione ambientale (SGA). Si concentra sul miglioramento delle prestazioni ambientali, sulla gestione dei rischi ambientali e sul rispetto delle normative. Promuove l’approccio preventivo per ridurre l’impatto ambientale delle attività aziendali, favorendo l’efficienza nell’uso delle risorse e nella gestione dei rifiuti. L’obiettivo è migliorare continuamente la performance ambientale, ridurre gli impatti negativi sull’ambiente e coinvolgere tutte le parti interessate nel processo di gestione sostenibile.
ISO 39001:2016
La ISO 39001:2016 è uno standard per la gestione della sicurezza stradale, mirato a ridurre incidenti gravi e fatali. Si applica a organizzazioni coinvolte nel trasporto e nella gestione delle flotte. I suoi requisiti principali sono:
- Politica di sicurezza stradale
- Gestione dei rischi
- Obiettivi di sicurezza misurabili
- Miglioramento continuo
L’adozione aiuta a migliorare la sicurezza, ridurre i costi degli incidenti e proteggere la pubblica sicurezza.
ISO 45001:2018
La ISO 45001:2018 è lo standard internazionale per i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro. Si concentra sulla protezione dei lavoratori, la prevenzione di incidenti e malattie professionali, e la creazione di ambienti di lavoro sicuri. L’approccio si basa sulla gestione dei rischi e sul miglioramento continuo, con il coinvolgimento della leadership e dei dipendenti. L’obiettivo è ridurre i rischi, garantire il benessere dei lavoratori e conformarsi alle normative sulla sicurezza.
PDR 125:2022
La UNI/PdR 125:2022 è una prassi UNI che definisce le linee guida per promuovere la parità di genere nelle organizzazioni e ottenere la relativa certificazione. Si basa su KPI, cioè indicatori che permettono di misurare le prestazioni dell’azienda in materia di parità. La valutazione considera sei aree: cultura e strategia, governance, processi HR, opportunità di crescita, equità retributiva e tutela della genitorialità. Per ottenere la certificazione è necessario raggiungere un punteggio minimo del 60% e dimostrare l’effettiva applicazione delle politiche previste. La PdR promuove quindi un sistema di miglioramento continuo, volto a ridurre le differenze di genere e garantire pari opportunità all’interno dell’organizzazione.